予防法務(就業規則等)

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予防法務(就業規則等)

これまでご相談頂いた中には、費用等の点から雇用契約書等を専門家にチェックしてもらうことを怠ったため、その後、かなり高額な支払を余儀なくされた方も一定数いらっしゃいます。

また、以前チェックを受けたことがあるが、法令の改正に追い付いていない場合や、裁判の動向に沿わない契約書等をそのまま使用していたため、トラブルに発展したというケースも少なくありません。

更に、契約書等を作成した時と現在とでは会社の労働環境が大きく変化して、実態に沿わない契約書等になってしまっている可能性もあります。

会社を取り巻く環境は日々変化するため、これに合わせて契約書等の変更しておかないと、せっかく作成した契約書等が意味を持たないばかりか、会社が不利益を被る可能性すらあります。

そのため、会社が不利益を被ることを防ぐために、契約書等は一定期間ごとに会社の実情を踏まえてチェックを受けることをお勧めします。